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甘肅出臺15項舉措切實保障一線醫務人員工作條件

  為改善一線醫務人員(指在疫情防控期間,直接接觸待排查病例或確診病例,診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作的醫療衛生人員、防疫工作者)工作條件,切實關心醫務人員身心健康,激勵他們以更堅定的信心和更堅強的戰斗力投入疫情防控工作,齊心協力打贏疫情防控阻擊戰,根據《國務院辦公廳轉發國家衛生健康委、人力資源社會保障部、財政部關于改善一線醫務人員工作條件切實關心醫務人員身心健康若干措施的通知》(國辦發〔2020〕4號)和中央應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組《關于全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》(國發明電〔2020〕5號)等文件精神,現提出以下具體措施:

  一、維護醫務人員身心健康

  (一)改善醫務人員工作生活環境。

  要為醫務人員提供良好的工作和生活條件,重點改造醫生辦公室、值班室和休息室,營造有利于醫務人員工作的良好環境。縣級以上地方人民政府可依法征用醫療機構周邊酒店為一線醫務人員提供休息(隔離)場所,以滿足一線醫務人員單人單間休息條件,并做好飲食、基本生活用品等后勤保障。要做好對一線醫務人員的人文關懷,定期了解他們的需求和困難,積極協調解決,盡量不安排雙職工的醫務人員同時到一線工作。建立社區干部聯系幫扶每個一線醫務人員家庭制度,了解情況和需求,幫助解決老幼照護等實際困難,安排專門人員或志愿者對有家庭困難的一線醫務人員家屬進行“一對一”對口幫扶。對于一線醫務人員子女教育給予更多幫助關愛。

  (二)創造更加安全的執業環境。

  要嚴格落實國家衛生健康委、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部《關于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間保障醫務人員安全維護良好醫療秩序的通知》(國衛醫函〔2020〕43號)的各項安全防范措施,加大警力投入,完善問責機制,對發現有歧視孤立一線醫務人員及其家屬行為的,要及時進行批評教育,情節嚴重的依法予以處理。對在疫情防控工作中傷害醫務人員、故意傳播病原體等違法犯罪活動的,要堅決依法嚴肅查處,維護正常醫療衛生秩序。

  (三)合理安排醫務人員作息時間。

  要根據疫情防控需要,科學制定排班方案,合理調配醫務人員,保障一線醫務人員必要的休息。省內各定點醫院一線醫務人員,原則上連續工作時間不得超過一個月,甘肅省援助湖北醫療隊、疾控隊和援助省級定點醫院(蘭州市肺科醫院)醫療隊工作人員連續工作時間應進一步縮短。一線醫務人員返崗隔離期滿后,由本級本單位統一安排一次免費體檢,根據本人意愿靈活安排累計不超過15天的帶薪休假。

  (四)切實做好醫院內部防控。

  要加強醫療衛生機構硬件設施改造,加強醫務人員職業暴露的防護設施建設和設備配置,使收治病人的醫療衛生機構滿足傳染病診療和防控要求。加強醫務人員健康防護,盡一切可能為各醫療衛生機構配齊防護物資和防護設備,防護用品調配要向臨床一線傾斜。落實健康監測制度,發現醫務人員感染要及時隔離、全力救治。切實做好醫院內部防控,加強全員培訓,優化服務流程,最大限度減少院內感染,避免交叉感染。

  (五)開展醫務人員心理危機干預和心理疏導

  充分發揮省級精神衛生中心優勢,調動省內各高校心理健康服務志愿者團隊,在12320熱線設置一定數量的心理咨詢專員,利用好國家衛生健康委公布的一線醫務人員心理干預熱線和網絡咨詢服務資源,為全省醫務人員提供線上心理支持服務。定點醫院應成立心理醫師工作組,開展以一線醫務人員及其家屬為重點的心理危機干預和日常心理疏導,減輕醫務人員心理壓力,對已發生應激癥狀的醫務人員要及時安排調休和心理援助。

  二、加強對一線醫務人員的政策傾斜

  (一)職稱評審傾斜。

  1.優先晉升職稱。在援助湖北和我省疫情防控阻擊戰一線貢獻突出的工作人員,同等條件下優先晉升職稱。

  2.各級表彰按專業技術業績對待。對在疫情防控中作出突出貢獻并獲得各級表彰的專業技術人才,在職稱評審中按我省已經頒布的各系列(專業)職稱評價條件標準中相應表彰級別對待。“攻堅組”“突擊組”“專家組”等團隊獲得的表彰或獎勵,團隊個人可按相應級別業績對待。

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